神农尝百草造福人间，医者践初心护佑黎民。

在这方承载着历史与文明的古老土地上，冉冉升起一颗璀璨的明珠——医院。

伴随改革开放的春风，一袭征程，筚路蓝缕；

秉承锐意进取的信念，几代筑梦，春华秋实。

43载岁月流转，演绎着市二院人激情跨越的发展轨迹；

43载春华秋实，镌刻下市二院人勇攀高峰的铿锵步履；

43载时光荏苒，涵养着市二院人深厚的文化底蕴。

“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”是医者的神圣职责，也是医者的初心和使命。自年建院以来，在党的引领下，一代又一代市二院人以舍我其谁的担当精神、技术过硬的工匠精神和弘扬大爱的人文精神，护佑着全市人民的健康。用心血和睿智书写市二院的灿烂和荣光，全力打造一所百姓放心、医院，是市二院所有医务工作者始终不变的追求。

年11月，医院新的领导班子成立，医院的构架和发展脉络，开始致力顶层设计，擘画改革蓝图，以壮士断腕之勇毅谋篇“打造‘大专科，强综合，医院’”的恢宏布局。三年来，医院紧扣“”发展思路，坚持从严治党、创新强院、质量立院、效能建院的工作思路，谱写了一曲高质量发展的壮丽凯歌。

强基础固本源增强组织战斗力

开办业余党校，第一批参加培训的57名学员中有11名同志光荣地成为中共预备党员，有18名同志当选为党支部书记、支部委员，使业余党校真正成为党员和技术骨干提升能力素质的“加油站、服务区”。

开展“书香二院”读书年活动，坚持每月推荐一本好书，举办“激扬韶华、安澜前行”系列思辨沙龙17次；

党支部更多地建在临床医技科室，将医院原有的12个党支部调整为19个，让党员医务人员在学科建设中充分发挥带头作用，同时吸收更多青年医学骨干加入党组织；

……

医院，肩负着党联系人民、服务群众的重要职责。唯有充分发挥党建工作在各项工作中的核心领导作用，不断促进党建工作与业务工作深度融合，方能开拓新局面、呈现新亮点、展现新气象，为医院高质量发展提供更强力的保障。

近年来，市二院充分发挥党委的领导核心作用，医院党的建设，扎实创新抓党建，全面提升标准化建设水平。院党委从顶层设计、制度、机制上保证党委把方向，修改完善了《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》《党委委员联系党支部工作制度》等，在党支部规范化建设、创新工作模式等方面有多项创新，特别是在全院范围内不断推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各党支部紧紧围绕“找差距、献良策、见行动”医院、支部建设、科室发展存在的问题，审时度势，医院发展方向，医院“”发展思路，医院发展的新蓝图。

在此基础上，该院着眼打造政治能力强、业务能力精的核心团队，建立“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成干部”的“三培养”机制，选配政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正的党员干部担任支部书记、委员；开发《公众服务平台职工内部测评系统》，按季度客观、及时、准确地收集到职工对领导班子、中层干部、一般员工的评价信息，精确的测评结果成为考核、识别干部的重要参考；强化党员骨干和后备干部的思想理论、管理能力、业务技能等方面的学习，医院党员和医疗技术骨干能力素质……一系列举措的实施，充分调动了人才的积极性和创造性，激发了党员、干部职工强烈的价值感和获得感，端正了党员干部的入党初心和为民宗旨。

在先进科学的制度和超前的发展思路引领下，市二院大力推进党建业务共同发展，以党建、业务双促进为目标，强化党组织建设。按照学科的组成和职能的相近性，进一步加强临床医技科室的党建工作，使医院支部单元设置、人员配置更加合理，党内活动和业务活动开展更加方便。而党支部则发挥业务科室核心管理小组作用，集体讨论决定学科（科室）重要事项，党支部书记作为业务科室核心管理小组主要成员之一，参加科室重要事项的讨论和决策，确保学科水平不断提升，党建和业务密切融合，真正发挥了战斗堡垒作用。

抓业务提水平锻造核心竞争力

实现医疗技术向“诊治疑难危重疾病”转型，医疗服务向“优质、安全、人文”转型，医院管理向“科学化、规范化、标准化”转型，医院环境向“温馨、舒适、美丽”转型，医院文化向“以人民健康为中心”转型；积极建设创新二院、美丽二院、质量二院、效能二院、幸福二院，医院高质量发展……近年来，市二院紧扣锻造核心竞争力，以学科建设为着力点，大力推进医疗水平的提升。

骨科狠抓技术创新，四级手术例数成倍增长。皮肤科筹备了医美中心，完成了学科细化方案，确定了18个专业发展方向。心血管内科、神经外科通过了市级临床重点专科验收。康复医学科开展了临床一体化建设，口腔科完成了整合重组，外科制定了细化方案。全年开展新技术、新项目24项，其中达省内先进水平9项。深化医联体建设，开展骨质疏松基层行5次，派出专家80余人次，支援黎城、壶关、武乡、平顺县医疗集团等对口单位，开展手术例。医养结合护理院被全国老龄委表彰为年全国“敬老文明号”。与此同时，继续推进康复医学科、烧伤科创建省级重点专科工作；确保完成心血管内科、风湿免疫科、神经外科等科室市级临床重点专科评审验收；全力完成心脏中心建设、胸痛中心认证工作，进一步畅通院前急救系统与院内绿色通道；强化儿科建设，提高内科学科建设水平，完成外科专业细化，鼓励更多的临床科室创建重点专科学科，努力形成竞相发展的态势。

近日，长治二院胸外科成功开展了一例单孔（唯一孔）胸腔镜下肺叶切除术，填补了市二院单孔胸腔镜技术空白，标志着市二院胸腔镜微创技术达到国内先进水平。从本病例的治疗效果来看，无论是疼痛的程度，还是引流量、拔管时间以及术后并发症的发生率，均令医务人员和患者满意。

这一手术的成功实施，得益于市二院以创新引领为发展第一动力，以思想解放推动创新发展，医院重点学科建设能力水平，锻造核心竞争力的目标实施。

为使人才梯队和科研教学建设“步伐加快”，市二院在制度保障和效能建设上下足功夫。在制度保障上，制定了《培养引进人才实施方案》；成立11个教研室，8名专家被长治医学院聘为硕士生导师；与山西中医医院协议，成为阳泉职业技术学院、朔州职业技术学院教学基地。

在效能建设上，落实全面预算管理制度，实施绩效管理体系改革，整合成立后勤服务中心，医院

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